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Diseñar culturas de innovación orientadas a resultados

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Transformar fricciones organizacionales en oportunidades estratégicas

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Aplicar metodologías de diseño centradas en las personas

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Integrar la innovación como un comportamiento cotidiano

Detalles del Curso

calendario
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Modalidad: semipresencial

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Duración: 18 horas

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Fecha de inicio: 28 de Febrero del 2026

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Inversión: $550
Pregunta por descuentos en inscripciones grupales (2 o más personas).
Cupos limitados.

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Contenido del Programa

Diseño de experiencia humana en la organización
Aprende a reencuadrar la gestión de personas desde un enfoque de diseño de servicios, entendiendo al colaborador como un cliente interno y a la organización como un ecosistema de experiencias.

Diagnóstico de complejidad organizacional
Analiza fuerzas internas y externas utilizando el framework VICA para identificar fricciones que impactan la productividad, el bienestar y el clima organizacional.

Arquitectura de cultura organizacional
Diseña intervenciones culturales que conviertan puntos de fricción en oportunidades de valor, fortaleciendo identidad, compromiso y desempeño.

Diseño de rituales y experiencia del colaborador
Integra rituales estratégicos dentro del employee journey para asegurar una cultura sostenible y alineada a los objetivos de negocio.

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Quién imparte el curso

Rafael Díaz

Innovación y Strategic Design

Especialista en diseño estratégico e innovación centrada en las personas. Ha colaborado con marcas globales como Burger King, Target, Bank of America, Geico, MetLife y Colgate-Palmolive, aplicando metodologías como Jobs-to-be-Done para transformar problemas de negocio en oportunidades de crecimiento. Cuenta con un máster en Design Management y amplia experiencia en el diseño de productos, servicios y experiencias de alto impacto.

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Foto de Rafael Díaz
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Preguntas frecuentes

¿A quién está dirigido este taller?

Está dirigido a gerentes, líderes de recursos humanos, directores, coordinadores, líderes de proyectos y profesionales con responsabilidad en la gestión y diseño de equipos de trabajo.

¿El programa es práctico?

Sí. Integra dinámicas, metodologías de diseño, casos aplicados y actividades prácticas en cada sesión.

¿Este taller otorga certificación?

Sí. Al completar el 90% de participación y las actividades prácticas, recibirás una microcredencial avalada por la Escuela Mónica Herrera – Executive Education.

No pierdas esta oportunidad de impulsar tu carrera y la innovación en tu organización

Para más información contácte a la Unidad de
Executive Education:

Tel: +503 6009-7851

gsmejia@monicaherrera.edu.sv

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