Máster en alta dirección empresarial
09 de febrero de 2022
12 meses
Doble titulación UCAM – EOBS
Modalidad Online
Idioma de enseñanza: Español
¿Qué lograrás con este curso?
Este máster va dirigido a profesionales en activo y/o titulados universitarios que deseen orientar su carrera profesional hacia el ámbito empresarial:
- Cargos directivos y gerentes que necesiten ampliar y mejorar sus habilidades de liderazgo de equipos, gestión y administración de empresas, etc…
- Perfiles con titulación universitaria, licenciados, diplomados y graduados, que deseen orientarse profesionalmente hacia el ámbito empresarial.
- Emprendedores que necesiten incrementar sus conocimientos y herramientas para desarrollar sus proyectos empresariales con éxito.
- Profesionales cualificados que quieran crecer yreorientar su trayectoria profesional.
Aprenderás a aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que elijan.
Comprenderás el impacto de gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red.
Aprenderá a preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad y liderazgo
Temario
Módulo 1: DIRECCIÓN GENERAL
ESTRATEGIA Y COMPETENCIA
- Conceptos generales.
- La ventaja competitiva.
- La creación de valor y los grupos de interés.
- Teoría de los recursos y capacidades.
- Planificación estratégica de la empresa.
- Análisis del entorno.
- Análisis interno.
ANÁLISIS DEL ENTORNO
- Conceptos generales.
- Herramientas básicas del análisis, el mercado.
- Coyuntura económica.
- Políticas monetarias y fiscales.
- La forma jurídica de la empresa.
- Los empleados.
- El entorno social.
RSC E INNOVACIÓN
- Responsabilidad social corporativa
- Innovación.
- Innovación sistemática.
- Open innovation.
- Tipos de innovación en la empresa.
Módulo 2: TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- Qué es un equipo.
- La construcción del equipo.
- Liderar y coordinar equipos.
- Roles y funciones en el equipo.
- Motivación.
- Dirección de reuniones.
- Gestión de proyectos.
- La negociación como proceso.
- La planificación de la negociación.
Módulo 3: DIRECCIÓN DE MARKETING
FUNDAMENTOS DE MARKETING I
- La dimensión del marketing.
- El mercado y su entorno.
- El consumidor.
- La marca.
- Dirección estratégica del marketing.
FUNDAMENTOS DEL MARKETING II
- Marketing Mix.
- Análisis e investigación de mercados.
- Marketing relacional.
- Nuevas tendencias del marketing.
- E-Business.
Módulo 4: DIRECCIÓN COMERCIAL
- Conceptos generales de dirección comercial.
- Sistemas de control y distribución de ventas.
- La acción comercial.
- Organización de la red de ventas.
- Previsión de las ventas.
- Modelos comerciales.
- Medio de pago.
COMERCIO EXTERIOR
- Conceptos generales de comercio exterior.
- Financiación de las operaciones en el comercio exterior.
- Principales riesgos del comercio exterior.
- Barreras al a exportación.
- Ayudas oficiales.
- Impuestos de gravamen.
Módulo 5: DIRECCIÓN FINANCIERA
CONTABILIDAD GENERAL
- Breve historia de la contabilidad.
- Introducción a la contabilidad.
- El registro de hechos contables.
- El ciclo contable.
- La amortización.
- Ajustes por periodificación.
- Distribución del resultado.
- Plan general de contabilidad.
- Algunos tipos de cuentas.
CONTABILIDAD DE GESTIÓN DE CONTROL
- Conceptos generales de contabilidad de gestión y control.
- Métodos de control de costes.
- Análisis de desviaciones.
ANÁLISIS FINANCIERO
- Conceptos generales de análisis financiero.
- El entorno financiero de la empresa.
- Información financiera de la empresa.
- Selección de inversiones, valoración de acciones y obligaciones.
- Valoración de empresa.
- Coste de capital.
- Estructura financiera de la empresa.
- Análisis por ratios financieros de una empresa.
- Matemáticas financieras.
Módulo 6: DIRECCIÓN DE OPERACIONES
- Conceptos generales de dirección de operaciones.
- Organización de la producción.
- Diseño de los procesos productivos.
- Planificación de la producción.
- Planificación y programación de proyectos.
- Gestión de stocks
- Producción «Just in time».
- EFQM el modelo europeo de excelencia.
- Normas de calidad.
- Gestión de procesos.
- Sistemas de información.
Módulo 7: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Los recursos humanos en la empresa.
- La planificación de los recursos humanos.
- Políticas de retribución y compensación.
- Políticas de formación y desarrollo.
- Políticas de conciliación e igualdad.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Introducción.
- Como manejar el comportamiento organizacional
- Comportamiento del grupo.
- Desarrollo organizacional.
- Sistema organizacional.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RR.HH.
- Qué son los recursos humanos.
- Planificación estratégica de los recursos humanos.
Módulo 8: TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM)
- El alumno deberá entregar la ejecución de un plan de negocios bajo las directrices de un profesor.
Metodología de enseñanza-aprendizaje
Explicaciones de conceptos
Discusiones grupales
Demostraciones
Ejercicios prácticos
Material de apoyo adicional
Tareas cortas
Para aprovechar al máximo este curso, necesitas contar con:
Computadora
Acceso a internet
Plataforma para clases Adobe Connect
Parlante y webcam (no indispensables)
Ganas de aprender las terminologías y procesos
Mejorar tus habilidades para hacer crecer tu emprendimiento
Cursos acreditados por La Mónica Herrera
Todos los participantes que concluyen este curso, reciben un diploma digital respaldado por EOBS y la Escuela de Comunicación Mónica Herrera.
* Si necesitas un diploma impreso, escríbenos a:
exed@monicaherrera.edu.sv
Executive Education Escuela de Comunicación Mónica Herrera. Buscamos formar sinergias con organizaciones líderes a nivel regional para brindar soluciones de formación y desarrollo que necesitan para que tu transformación sea exitosa.